工作中十年之上积极规定停止劳动合同书有木有赔偿

更新时间:2020-08-02 15:21:45
问题描述:
工作中十年之上积极规定停止劳动合同书有木有赔偿
承诺:保障您的权益,解决您的疑惑,我们的律师为您提供专业服务,5分钟内响应
立即咨询
6位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 找法网咨询顾问
    已帮助417908 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    用人单位违法解除或终止劳动合同的,劳动者有权请求其支付经济赔偿金,对于经济赔偿金的数额有异议的,有权提起劳动争议仲裁仲裁、对仲裁不服的可以向法院提起诉讼以维护自己的合法权益。
    2020-08-02 14:48:17
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助652750 人 · 响应时间 平均2分钟内
    咨询我
    看是单方还是双方约定
    2020-08-02 15:21:45
    点赞
  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助214525 人 · 响应时间 平均1分钟内
    咨询我
    您好!建议协商,协商不成可到劳动监察大队投诉
    2020-08-02 15:19:30
    点赞
  • 平台特邀律师推荐
    已帮助1173714 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    你好,建议详述案情
    2020-08-02 14:59:23
    点赞
  • 找法网咨询顾问
    已帮助825802 人 · 响应时间 平均5分钟内
    咨询我
    你好,依据实际情节认定的
    2020-08-02 14:53:52
    点赞
  • 劳动纠纷律师团队推荐
    已帮助983545 人 · 响应时间 平均4分钟内
    咨询我
    有证据可要求适当赔偿
    2020-08-02 15:03:58
    点赞
  • 专业本地律师团队 · 7x24小时在线服务
    咨询我
    如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
工作中十年之上全自动产生无固定不动期劳动合同书,全自动产生了还必须签署纸版的无固定不动期劳动合同书吗
用人单位不依法签订无固定期限劳动合同的后果:   如果用人单位违法不与劳动者签订无固定期限劳动合同的,劳动者可能获得以下补偿: (1)与用人单位仍然存在劳动关系
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
企业工作中七年,沒有劳动合同书归属于违反规定吗?
用人单位只有在法定情形下、按法规定程序与劳动者解除劳动合同,否则,都属于违法(或非法)解除劳动合同。   这里的法定情形有四类:    (一)协商解除,即《劳动
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同法适用于临时工吗
劳动合同法适用于临时工吗
临时工法律资讯
有劳动合同书工作中三年之上 法定年龄五十岁 厂解雇有赔付吗
用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同(也就是我们常说的n+1个月工资的补偿):    (一)劳动者患病或者
全部4个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如一天工作中9钟头有木有违背劳动合同法
单位必须给在职员工办理社保,社保是法定的,《社会保险法》第八十四条规定: 1、用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正; 2、逾期不改正的,
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
有关于劳动工作中用人单位对劳动者罚款的
看公司的具体制度,确定罚款是否合理
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
关于有 无劳动补偿
可以要求补偿
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动法律法规中规定单位赔偿
要依据具体情况进行分析。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
假如工厂搬迁距离超过20公里,你能得到什么补偿?
你好需要看劳动合同对搬迁范围的约定
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职扣除50%工资合理吗?
你好,你们是否有合同,公司有没有相关的规章制度
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
当天离职6天工资合法吗?
你好,可以到劳动局投诉
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
我是餐饮厨师,公司制度总是扣钱是合法的
我国当前没有明确规定用人单位扣员工工资的法律依据,所以大多是依据公司规章制度来执行,如有争议可先协商。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
与公司签订专业技能培训协议,约定培训两月之后在公司供职两年,期间离职需支付违约金2W,这种协议合法吗
法律分析:合法。 公司培训的员工签订协议符合法律规定。根据《劳动合同法》的规定,用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议
全部1个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳务合同终止问题
劳动合同的终止手续是: 1、用人单位与劳动者依法终止劳动合同; 2、用人单位出具终止劳动合同的证明; 3、办理劳动者的档案和社会保险关系转移手续; 4、办理工作
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
律师解答动态
1小时前
肖真律师
近期帮助 3603 人
您好不好意思打扰一下。在休假期间突发老出血。无法工作。请问公司可有赔偿
2小时前
桦仁律所律师
近期帮助 1197 人
领导指挥下属做事导致客人死亡下属需要付什么责任
3小时前
张俊杰律师
近期帮助 121635 人
法院冻结公积金到期,会自动解冻吗?
昨天22:57
邓立庆律师
近期帮助 10594 人
我以付费怎找不律师了
昨天22:54
程先涛律师
近期帮助 6372 人
高速上追尾了,导致前车成员轻微受伤。前车驾驶人员要求赔偿治疗费,精神损失等费用,怎么处理?
昨天22:53
余联刚律师
近期帮助 110595 人
孩子在校打篮球时被他人至视网膜脱落对方应承担责任吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
对方先动手,防卫过当致使对方轻伤二级需要判刑吗
昨天22:51
余联刚律师
近期帮助 110595 人
在喝醉的情况下借给朋友的钱,但他没有按规定时间还款。可以算诈骗吗?
1分钟提问 海量律师提供在线解答
  • 1
    提交咨询
    详细描述您所遇到的问题或纠纷并发送
  • 2
    接入律师
    耐心等待律师解答,平均5分钟及时响应
  • 3
    获取解答
    还有疑问?60分钟无限次追问
立即咨询