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劳动合同纠纷
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实际上劳动合同是4月20日签订的，合同上写着1月1日对我有利吗？可以改变吗？
更新时间：2020-08-02 14:58:20
问题描述：
实际上
劳动合同
是4月20日签订的，
合同
上写着1月1日对我有利吗？ 可以改变吗？
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劳动者和
用人单位
建立
劳动关系
就应当签订合同，有一个时间是30日内必须签，不签劳动者可以要求双倍工资并解除劳动关系，所以这签合同肯定是在试用期内的。
《
劳动合同法
》第19条第一款：
劳动合同期限
三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。
2020-08-02 14:50:25
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你好，你所述的关于合同期限与起止时间不一致，属于劳动合同的一个瑕疵。根据法律的规定，
劳动者
达到法定的退休年龄，属于劳动合同终止的法定情形，如果你达到了法定的退休年龄，单位辞退你并无不当。
2020-08-02 14:54:31
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这是有效力的.
2020-08-02 14:58:20
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