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暴力伤害
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鼻骨骨折,报警后经鉴定为轻伤,十级伤残。想咨询这种情况调解金额为多少,我月收入5000元左右。
更新时间:2018-11-02 15:04:31
问题描述:
本人被三人打伤,鼻骨骨折,住院近一个月,报警后经鉴定为
轻伤
,十级伤残。对方现想调解,想咨询这种情况调解金额为多少,我月收入5000元左右。
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需要做伤残等级鉴定,有伤残等级和无伤残等级的赔偿标准是不一样的,有伤残等级可以主张赔偿伤残等级和被
抚养
人生活费。
交通事故赔偿
一般包括以下项目:受害人受伤未致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费等。受害人因伤致残的,医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费、残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,
精神损害赔偿
金以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费等。具体的赔偿金额可以根据以下标准来计算:计算概述
1、医疗费=诊疗费+医药费+住院费
2、误工费=误工月收入×误工时间
3、护理费=
交通事故
发生地护工同等级别护理劳务报酬标准×护理天数
4、营养费=依据伤情确定营养费标准*天数
5、住院伙食补助费=国家机关一般工作人员出差伙食补助标准(50元/天)×住院天数
6、残疾赔偿金=受诉法院所在地上一年度城镇(农村居民)人均收入×伤残系数×赔偿年限
7、被扶养人生活费=受诉法院所在地上一年度城镇居民(农村居民)人均年消费性支出×抚养年限
8、残疾辅助器具费=适用普通器具的合理费用
9、此外,还有交通费、住宿费、直接财产损失费、车辆停运损失费、精神损害抚慰金等。
2018-11-02 15:01:14
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《
工伤保险条例
》是为了保障因工作遭受事故伤害或者患职业病的职工获得医疗救治和经济补偿,促进工伤预防和职业康复,分散
用人单位
的工伤风险而制定的法律条例,于2004年1月1日起施行。自施行以来,对于及时救治和补偿受伤职工,保障工伤职工的合法权益,分散用人单位的工伤风险,发挥了重要作用。
随着我国经济社会的发展,条例在实施过程中出现了一些新情况、新问题,为了解决出现的问题,人力资源和
社会保障
部在认真总结条例实施经验的基础上,于2009年7月起草了《
工伤保险
条例修正案(送审稿)》,报请国务院审议。
《国务院关于修改〈工伤保险条例〉的决定》已经2010年12月8日国务院第136次常务会议通过,现予公布,自2011年1月1日起施行。
2018-11-02 15:03:11
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现在只要是骨折都能评得上等级。十级伤残待遇1.标准:享受一次性伤残补助金:十级伤残为7个月的本人工资。
2、要求:劳动
合同
期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位分别按其解除或终止劳动合同时的统筹地区上年度职工月平均工资为基数,支付本人一次性
工伤
医疗补助金和一次性伤残就业补助金(具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定)。
3、法律依据:《工伤
保险
条例》第37条。
4、备注:本人工资,是指工伤职工因工作遭受事故伤害或者患
职业病
前12个月平均月缴费工资。本人工资高于统筹地区职工平均工资300%的,按照统筹地区职工平均工资的300%计算;本人工资低于统筹地区职工平均工资60%的,按照统筹地区职工平均工资的60%计算。
2018-11-02 15:04:31
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手指怎么判定十级伤残
工伤索赔
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你好,九级伤残赔偿多少,每月5700元。
九级工伤待遇主要包括:医疗费、一次性伤残补助金(9个月本人工资)、一次性伤残就业补助金(根据劳动者所在省的工伤条例确定,解除劳动关系时领取)、一次性工伤医疗补助
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伤残鉴定等级不达标。。月工资2500左右。。轻伤一级。。修养一年。。大概可以赔偿多少钱
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伤残鉴定等级不达标。。月工资2500左右。。轻伤一级。。修养一年。。大概可以赔偿多少钱
是工伤还是一般人身损害
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