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由于雇佣关系，被雇佣的劳动者在工作中的事故中死亡的情况下，雇主应该承担什么样的责任呢
更新时间：2020-08-02 15:12:55
问题描述：
由于雇佣关系，被雇佣的劳动者在工作中的事故中死亡的情况下，雇主应该承担什么样的责任呢
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交通事故
首先由交警出具事故责任认定书划分责任承担，你们可以根据事故认定书以对方和交强险保险
公司
为共同被告依法向法院要求人身
损害赔偿
，先由对方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。保险公司有先行垫付的义务。
你们可以直接向保险公司索赔。受害方可以根据事故认定书以肇事方和交强险保险公司为共同被告依法向法院要求人身损害赔偿，先由肇事方保险公司在交强险赔偿限额范围内给予赔偿，不足的部分由双方当事人根据事故责任认定书划分责任比例承担赔偿责任。
人身损害赔偿的项目包括：医疗费、护理费、误工费、住院伙食补助费、营养费、交通费、后续治疗费、伤残赔偿金、精神损害抚慰金等。注意：人身损害赔偿的
诉讼时效
为一年。
2020-08-02 15:07:21
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还是先行做个
工伤认定
，确认是
工伤
了公司自然得承担相应的赔偿责任。
2020-08-02 15:10:53
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可以要求用人单位赔偿。如果用人单位有帮员工购买参加工伤保险，那么赔付就由工伤保险基金和用人单位按规定支付。如果用人单位没有参保的话，就要由用人单位负责支付全部
工伤赔偿
。
工伤认定与用人单位是否有过错无关 。
2020-08-02 15:12:55
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