北京市XX北京烤鸭店,托欠员工工资超出三个月,以前有些人去劳动监察中队,已过两月还没有結果,应该怎么办,急急急

更新时间:2020-08-02 15:44:25
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北京市XX北京烤鸭店,托欠员工工资超出三个月,以前有些人去劳动监察中队,已过两月还没有結果,应该怎么办,急急急
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    劳动大队在确认公司拖欠工资的情况下,会责令公司全额支付工资。
    劳动合同法》第八十五条规定:
    用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分,逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
    (一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬;
    (二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
    (三)安排加班不支付加班费的;
    (四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
    2020-08-02 15:37:51
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    你好,《劳动合同法》规定,用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。具体可以找律师详谈。
    2020-08-02 15:40:19
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    可依法委托律师指导下提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、业务提成、加班工资、奖金津贴和年终奖金,具体可以详谈。
    2020-08-02 15:44:25
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到劳动监察大队投诉索要单位欠的工资,三个月后给答复,这样会有结果吗?
拖欠工资,不发工资、克扣工资可以打12333电话投诉,该电话是人力资源和社会保障局的电话。也可以到劳动局监察大队投诉。 由于公司未能按时发放劳动报酬,当事人可以
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老板拖欠员工工资,2018.7月到十月工资没发放,投诉劳动局至今已有快三个月了也没有结果,该怎么办?
参考法条: 《劳动合同法》第八十五条 用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付
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企业拖欠工资,现在离职,找过劳动监察无结果,已付一半工资,剩下还拖欠,现在该怎么办?谢谢
辞职需提前30天书面通知单位,试用期提前3天书面通知单位;30天时间到了,无论单位同意或者不同意,劳动者都可以离职。《中华人民共和国劳动合同法》第三十七条规定:
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