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拖欠暑假工工资共两千多元,问要就说等两天,昨天打电话不接,微信也被拉黑
更新时间:2018-11-02 16:04:53
问题描述:
拖欠
暑假工
工资
共两千多元,问要就说等两天,昨天打电话不接,微信也被拉黑
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用人单位
拖欠工资,劳动者向用人单位讨要工资被打的,劳动者可以选择报警,如果被打成重伤的,可以要求用人单位赔偿其损失。
如果未及时支付工资,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地劳动局
劳动监察
投诉;优点:方式简单。缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地劳动局申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动合同,还可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除
劳动关系
,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请
劳动仲裁
就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
2018-11-02 15:56:45
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需要具体情况具体分析。比如,公司拖欠工资怎么讨薪?通过诉讼途径解决。这又分两种情况:
一是针对
劳动纠纷
案件,经劳动仲裁后任何一方不服的,可以向法院提起民事诉讼。
注意:
劳动争议
仲裁前置程序,未经劳动仲裁,就不能提起民事诉讼;
二是经仲裁后都服从,劳动仲裁裁决生效后,用人单位不执行的,
劳动者
可申请法院强制执行。
法律依据:《
中华人民共和国劳动法
》第七十九条规定:”劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
当事人一方也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提出诉讼。“
第八十三条规定:”劳动争议当事人对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起15日内向人民法院提起诉讼。
一方当事人在法定期限内不起诉又不履行仲裁裁决的,另一方当事人可以申请强制执行。
2018-11-02 16:03:48
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建议到当地有管辖权的劳动监察大队反映和投诉,催讨被拖欠的工资。要求解决。劳动监察大队就是处理此类纠纷的专门机构。立案时需携带:
仲裁申请书
2份、申请人
身份证
复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息,提交材料后,5个工作日
仲裁
委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达
裁决书
;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院;
2018-11-02 16:04:53
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需要具体情况具体分析。比如,用人单位拖欠工资,劳动者可以: 一、向本单位劳动争议调解委员会申请调解; 二、到劳动行政部门举报(通常是劳动管理监察大队); 三、也
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