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我想问一下我在一家单位上班。每天上班没有假日并且请假扣工资。这样我应该怎么办？
更新时间：2018-11-02 16:24:11
问题描述：
你好。我想问一下我在一家单位上班。一天从早上七点上班到七八点钟才下班。每天上班没有假日并且请假扣
工资
。节假日期间不放假也没有工钱拿。非法卖药。
辞职
还要拖。辞职工资要到3个月以后才可以拿。这样我应该怎么办？
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劳动者正常辞职
用人单位
克扣工资是违法行为。
辞职不需要单位同意。也不是必须填写公司的辞职书。
一、正常辞职。依据《
劳动合同法
》37条的规定，你提前30天书面提出解除
劳动关系
，不需要用人单位批准就可以离职。
其中，试用期提前3天书面提出；用人单位有义务结清工资并办理离职手续。
二、快辞。单位存在《劳动合同法》第38条规定的情况（例如未缴纳社保、拖欠工资等），你书面提出解除劳动关系后可以立即走人，不需要用人单位的批准，并可以要求支付剩余的工资及经济补偿金（标准为每工作1年支付1个月工资）。
用人单位不支付工资、经济补偿金，不给办理离职手续的，你可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-02 16:18:58
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根据《
劳动合同
法》第三十八条规定，用人单位对
劳动者
未及时足额支付
劳动报酬
的，劳动者可以
解除劳动合同
。
2018-11-02 16:22:27
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通过法律手段讨薪，我国劳动法规定用人单位应该按时足额支付劳动者工资并且应该从用工之日起与劳动者签订劳动
合同
。所以您单位的做法已经严重违法，您可以申请劳动
仲裁
要回您的工资并要求单位赔偿您未签订合同的损失。
我国劳动法目前出于对劳动者的保护考虑，规定了劳动者需要提供的
证据
有劳动关系和工资数额。
2018-11-02 16:24:11
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