你好,我是临时工。合同的期限快到了。请让我和外包签约。你不同意有赔偿吗?

更新时间:2020-08-02 20:31:18
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    单位不续签合同有赔偿。根据《劳动合同法》规定,有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的
    2020-08-02 20:22:53
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    劳动合同期满时,如果用人单位同意续订劳动合同,但降低劳动合同约定条件,劳动者不同意续订的,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿;如果用人单位不同意续订,无论劳动者是否同意续订,劳动合同终止,用人单位应当支付经济补偿
    2020-08-02 20:31:18
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    员工合同到期单位不续签的,单位应当向劳动者支付经济补偿。《劳动合同法》第四十六条规定:除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿
    2020-08-02 20:19:18
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    你好,可起诉要求对方履行抚养义务
    2020-08-02 20:17:53
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【违法 解除 终止 双倍经济补偿金 赔偿金】《劳动合同法》第四十八条规定:用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继
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你的,我在一家公司干了五年,现在合同到期了,公司不给我签劳动合同了,有没有赔偿。多谢。
公司存在法定过错,可依法委托律师提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、每工作一年补偿一个月实际工资的经济补偿金和其他损失等。
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在职证明能否证明劳动关系
没有办法证明劳动关系,可以向劳动监察投诉或举报。证明劳动关系需要以下条件:1、记载有劳动者名字的用人单位文件;2、用人单位与其它单位签订的有本人签名的购销合同或
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对于农家乐收童工的问题,常见的处理方式有:立即停止招用童工、向劳动保障行政部门报告并接受处罚、积极整改并确保不再违法。在选择处理方式时,应优先考虑保护未成年人的
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就是之前面试的一家公司,说上班要工作服的钱和账号费,然后说一个月以后在钱退给我,说只退30%
如果选择通过法律途径解决,首先可以向劳动监察部门投诉,要求单位限期支付劳动报酬和赔偿金。如果投诉无果,可以向劳动仲裁委员会申请劳动仲裁,要求单位支付拖欠的工资和
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