我工龄有10年以上,在行政单位上班,现怀孕4个月,我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?
更新时间:2018-11-02 17:32:26
问题描述:
我
工龄有10年以上,在
行政单位上班,现怀孕4个月,之前孕2月和孕3月因为工作强度大,晚上
加班加点工作后有先兆流产现象几次,之前已请了一个月病假,后来又加班又致先兆流产的现象,现在想继续请假两个月,单位说请假累积时间不得超过两个月,否则要被扣绩效奖!我想问我这属于工伤吗?我请假被扣奖金是否合法合理?
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