• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

请问一下,我在小厂上班二十多天,离职不做了,老板不结工资还要等年底结去了,还要扣三块费用,合理吗

咨询时间:2018-11-02 19:15:23 江西 - 吉安 合同纠纷 工资,老板

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 吉安法律问答顾问

    吉安法律问答顾问

    老板不支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求老板支付被拖欠的工资。

    去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息。

    咨询我
  • 新余法律问答顾问

    新余法律问答顾问

    我国《工资支付暂行规定》第十九条规定,劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的,当事人可依法向劳动争议仲裁机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。我国《劳动合同法》第二条规定,中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织(以下称用人单位)与劳动者建立劳动关系,订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同,适用本法。第三十八条规定,用人单位未及时足额支付劳动报酬的,劳动者可以解除劳动合同。第四十六条规定,劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿。第八十五条规定,用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。

    咨询我
  • 宜春法律问答顾问

    宜春法律问答顾问

    老板不结工资,劳动者可以通过以下渠道合法讨要拖欠工资: 1、向当地劳动监察部门投诉,或拨打热线12333。 2、去人力资源与社会保障局申请劳动仲裁。 3、去当地人民法院打官司,申请支付令。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 试用期怎么辞职

    试用期怎么辞职

    劳动者如果在试用期內辞职,根据劳动合同法相关的规定,劳动者提前30天以书面形式通知用人单位可以解除劳动关系。劳动者在试用...更多

    视频马俊哲律师2018-08-02

  • 离职后扣工资怎么办

    离职后扣工资怎么办

    在员工依法办理离职还交接手续后,用人单位必须为出具解除劳动合同证明(即离职证明),同时劳动者的工资、押金和经济补偿是必须...更多

    2018-08-06

  • 春节放假扣工资吗

    春节放假扣工资吗

    国家法定节假日是需要进行放假的,如果加班的,需要支付员工加班费。一般春节的假期是七天,公司应该及时放假,不得侵犯员工的休...更多

    2018-08-20

  • 员工离职绩效工资的计算

    员工离职绩效工资的计算

    绩效考核的最终目的并不是单纯地进行利益分配,而是促进企业与员工的共同成长。通过考核发现问题、改进问题,最后达到双赢。...更多

    2019-03-27

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询

最新问答