刚好是在两年的追诉期,刚好就过了追诉期,我现在可以直接去法院起诉吗?

更新时间：2018-11-02 20:49:10

问题描述：

本人3月15日申请并受理了劳动仲裁,仲裁2011年3月一日到8月23日期间的加班工资,刚好是在两年的追诉期,但通知我第一次开庭就等了60天,即5月15日,说案情复杂,需要开第二庭,15天之后5月30日开了第二庭,但也没说什么,也没说仲裁书什么时候出,我问了仲裁员说大概多久,他说要两个月时间内出,可能是在故意拖我时间,我刚刚算算,如果真的两个月后,就到8月份了,刚好就过了追诉期,如果他的仲裁结果我不成,我要去法院起诉,是不是很麻烦,到时要我自己举证我的加班,还那里找到证据啊,仲裁委这样做可以吗?如果他不出仲裁书,我现在可以直接去法院起诉吗?麻烦律师们给点意见我,下一步该怎么做,谢谢

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　　劳动合同或者能证明劳动关系的证据，出勤卡或者能证明你加班时间的证据，工资卡流水或者工资条　　加班属于自愿的，每天1小时，最多3小时，每月累计不能超过36小时　　平时加班按工资150%支付，周末加班按200%支付或者调休，法定节假日加班按300%支付　　自己计算好单位需要支付加班费，拿身份证、上面的证据，去单位所在地劳动仲裁委员会申请仲裁

2018-11-02 20:43:53

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立案后五日内通知对方。劳动争议仲裁案件的审限是45日，从立案之日起算，所以开庭时间不会太久，具体要看仲裁庭的安排。《劳动争议调解仲裁法》第三十条劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请后，应当在五日内将仲裁申请书副本送达被申请人。
被申请人收到仲裁申请书副本后，应当在十日内向劳动争议仲裁委员会提交答辩书。劳动争议仲裁委员会收到答辩书后，应当在五日内将答辩书副本送达申请人。被申请人未提交答辩书的，不影响仲裁程序的进行。
第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。
案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。

2018-11-02 20:47:24

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协商不成，到人力资源和社会保障局申请仲裁。中华人民共和国劳动争议调解仲裁法第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：　　
（一）因确认劳动关系发生的争议；　　
（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；　　
（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；　　
（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；　　
（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；　　
（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

2018-11-02 20:49:10

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