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公司在年终年终奖后从我的工资中扣除年终奖金是否违法?

咨询时间:2020-08-03 16:25:50 河南 - 劳动合同 工资,离职

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共3个回答
  • 商丘法律问答顾问

    商丘法律问答顾问

    一、用人单位有法定过错的 用人单位具有《劳动合同法》第三十八条规定的法定过错,劳动者可以随时解除合同。其中,按第三十八条(一)至(六)款规定解除合同应当什么告知用人单位;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位。 劳动者按第三十八条规定解除合同的,用人单位应当在解除合同之时一次结清工资,并按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资经济补偿金。 二、用人单位无法定过错的 在用人单位无法定过错情形下,劳动者单方面解除合同,应当提前30天书面通知用人单位解除合同,没有提前30天书面通知是违法解除合同,根据《劳动合同法》第九十条、劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定,用人单位应当按出勤结清工资,但劳动者应当赔偿用人单位损失,结清工资与赔偿损失应分别计算,合并结算。 用人单位应主张赔偿损失的,应当对损失承担举证责任。

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  • 亳州法律问答顾问

    亳州法律问答顾问

    违法的,可以投诉或者仲裁处理。

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  • 菏泽法律问答顾问

    菏泽法律问答顾问

    你好,收集相关证据要求公司补发工资及奖金。

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