我厂有一名员工在上班时间突发性脑溢血,经救治现阶段健康状况优良,亲属说应对比工伤事故解决,请资询。

更新时间:2020-08-03 17:33:50
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我厂有一名员工在上班时间突发性脑溢血,经救治现阶段健康状况优良,亲属说应对比工伤事故解决,请资询。
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    您好!
    【1】建议先和单位协商解决,不成收集相关证据材料;
    【2】向所在的劳动部门申请工伤认定,48小时内抢救无效死亡的属于工伤 ;
    【3】若是构成伤残的向劳动鉴定委员会申请劳动能力等级鉴定;
    【4】再劳动仲裁委员会申请工伤赔偿;
    2020-08-03 17:33:50
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    精神病人的监护权想要变更的,可由精神病人的所在单位或者住所地的居民委员会、村民委员会在近亲属中指定。对指定不服的也可以提起诉讼的,由人民法院裁决
    2020-08-03 16:51:38
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    夫妻离婚后,监护人有法定情况的,为了未成年人的利益可以变更监护权。
    2020-08-03 17:09:35
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你好!我想问一下上班时间工作中地址35岁员工突发性脑溢血救治晕厥能够定工伤事故吗?
认定为工伤的情形: 《工伤保险条例》第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:    (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
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你好,我想问一下职工在晚间一切正常工作上突发性血压高造成的脑溢血,医疗费和中后期医治能订工伤事故吗,
一般是工作时间、地点因为突发疾病死亡或抢救无效48小时死亡。但你可以试着申请认定工伤。《工伤认定办法》规定,职工发生事故伤害或者按照职业病防治法规定被诊断、鉴定
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在建筑施工上,有一名职工突发性脑干出血,经救治身亡,那样能够评定工伤事故?
认定工伤的七种法定情形 依据《工伤保险条例》第十四条规定,应当认定为工伤的法定情形有七种: (一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的; (二
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有个问题请教,在工作中突发脑溢血,这种情况可以申请工伤吗?
你好,只有工作中突发疾病死亡的才能申请
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在工作时间感头晕,未重视,下班后送医为脑溢血死亡。能认定工伤吗。
不能认定工伤,如果上班时发作,送医院48小时死亡是可以算工伤的。
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律师,我父亲在工厂内,在宿舍下班时间突发脑溢血,在医院经抢救无效死亡,工厂需服什么责任,能不
工作时间工作地点突发疾病48小时内抢救无效死亡的,可以认定工伤,建议面询律师
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如果是童工可以做临时工吗
童工是不可以做临时工的。不论是全日制还是非全日制的用工,用人单位都不得招用童工,否则要被责令改正,并且处以罚款;情节严重的,还会被吊销单位的营业执照。法律依据:
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在劳动局工作需要什么条件?
劳动局仲裁需要以下条件:申请人在规定的仲裁时效期间内提出仲裁;申请仲裁的争议必须是劳动争议;申请人必须与申请仲裁的劳动争议有直接利害关系;有明确的被诉人和具体的
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17104
中职毕业生能自主实习吗?
这个需要按照学校的统一安排进行实习
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进入劳动局工作需要什么条件?
一般确定劳动关系需要的条件有:1、用人单位和劳动者主体资格符合法律规定;2、劳动者受用人单位的劳动管理,从事用人单位安排的有报酬的劳动;3、劳动者提供的劳动属于
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就是我在工厂是去年六七月份离职的,这样影响我找工作,工厂这属于什么行为?
法律分析:工人去劳动局投诉了工厂,劳动部门会和用人单位进行沟通确认,用人单位会积极应诉,如果双方不能达成一致的,可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动
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当我把合同签了之后又说我是干长期还是短期,就说我一个月工资是2500
是否签有劳动合同,可以向劳动监察大队投诉
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礼拜天强制加班,而加比周一至周六工资低
你好,劳资纠纷相关事宜,可详询
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