同时我们都是口头约定,没有欠条,现在老板就是拒不支付,这种情况我们应该怎么办?

更新时间:2018-11-03 04:56:51
问题描述:
我们于2016年4月进长沙一家公司上班,未签定劳动合同的,同年5月31日公司宣布解散,我们的工资就一直拖欠到今天还没支付,同时我们都是口头约定,没有欠条,现在老板就是拒不支付,这种情况我们应该怎么办?
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  • 1、凭欠条和劳动合同到法院起诉主张工资的,如果不涉及劳动纠纷的,法院会受理;
    2、法律依据《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释
    (二)》
    第三条 劳动者以用人单位的工资欠条为证据直接向人民法院起诉,诉讼请求不涉及劳动关系其他争议的,视为拖欠劳动报酬争议,按照普通民事纠纷受理。
    2018-11-03 04:51:47
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  • 根据《工资支付暂行规定》第7条的规定:工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日,则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次,实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
      关于临时和具体工作的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第8条的规定:对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者,用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。
      关于解除或终止劳动合同时的工资支付,根据《工资支付暂行规定》第9条的规定:劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。
    2018-11-03 04:55:11
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  • 虽然没有劳动合同,但是可以通过工作服、签到簿等证据证明劳动关系,有工资欠条也是可以证明你们之间的劳动关系的,你可以去劳动监察大队投诉,或者申请仲裁主张。
    2018-11-03 04:56:51
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我是一个农民工,我给个人打工,老板不认帐了,工资是口头约定,又没欠条,请问律师我们怎么办
口头约定还本息能作为起诉证据。《中华人民共和国合同法》第十条规定:“当事人订立合同,有书面形式、口头形式和其他形式”。《关于人民法院审理借贷案件的若干意见》第4
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但现在老板到现在都不给钱。我们之间没有合同,只有口头约定,怎么办?
解除劳动合同,最主要的依据是《解除(终止)劳动合同证明书》,该表是用人单位需要到人社部门备案的。该表应当是用人单位、劳动者本人、社保所、失业保险所各一份,劳动关
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老板不给钱,要半年了都说没有,我没有合同也没欠条,就是口头约定,该怎么办。
欠款没有欠条可以起诉,借款没有借条就无法起诉,他可以说没有借你的钱。欠款不同,只要是欠款,都有的的事由,有欠款的事由证据就可以起诉的。比如欠工资,只要有劳动合同
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老板不给钱,我们还没有欠条,应该怎么办
您好,建议您在诉讼时效期间内及时向法院起诉索要欠款!
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