他们公司老板在5月份拿客户的钱携款潜逃了，现在客户报案了，请问现在我们应该怎么办？

更新时间：2018-11-03 06:56:41

问题描述：

你好，我对象是一家公司员工，他们公司老板在5月份拿客户的钱携款潜逃了，员工工资也没发，但我对象早在三月份就已经离职了，现在客户报案了，他们老板想找个替罪羊，想推卸责任，明明自己开的公司，想推卸给下面员工，说是员工的公司，期间他们老板还打电话给我对象让我对象做伪证说公司是另外一个员工，挂了电话我对象也没理这事，现在派出所的把我对象带走了，白天带走的，一晚上都没回来，这根本和他一点关系没有，请问现在我们应该怎么办？

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1.最后一次向老板明说让他支付你所有所欠工资.并明确告诉他如果他还不给,就去申请劳动仲裁.
2.如果他不给.协商不成,不要拖,马上去单位所在地的劳动局投诉并要求劳动仲裁.
3.经仲裁委批准决定受理的案件，你在办理受理或应诉手续时各预交仲裁费。案件结束后，仲裁费根据案件的处理情况，按照当事人各自实际应当支付的仲裁费数额交纳。
4.在一般情况下,如果你胜诉,不需要支付仲裁费用.

2018-11-03 06:51:50

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离职是可以有工资的，劳动者辞职到期后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁可以去当地人力资源和社会保障局。欠工资，不发工资、克扣工资劳动者可以打12334电话投诉，该电话是人力资源和社会保障局的电话。
也可以到劳动局监察大队投诉。由于公司未能按时发放劳动报酬，劳动者可以申请解除劳动合同和劳动关系，并要求经济补偿。劳动者可以向当地劳动监察行政部门进行举报，由劳动监察大队责令用人单位支付工资，劳动监察大队协调不成的，劳动者可以申请劳动仲裁。
对劳动仲裁结论拒不执行的，可以申请法院强制执行。

2018-11-03 06:55:29

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老板携款潜逃不支付其工资的，劳动者可以申请劳动仲裁，要求老板支付被拖欠的工资。
去当地人力资源和社会保障局（原劳动局）内的劳动争议仲裁委，申请劳动仲裁，立案时需携带：仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份；相关证据复印件和证据清单2份；用人单位的工商登记信息。

2018-11-03 06:56:41

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