你好:我儿子在洗车店。我以为老板没批准休假,就回家了。

更新时间:2020-08-04 13:13:33
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    你好,休息休假管理制度如下:
    1、对于休息日安排工作的,只有在不能安排补休的情况下,才支付加班报酬(不低于工资的百分之二百);对于法定休假日安排工作的,无论是否安排补休,都需要按照规定支付加班报酬(不低于工资的百分之三百)
    2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定,有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天;根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
    2020-08-04 13:13:33
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    协商或是诉讼处理
    2020-08-04 12:42:42
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    你好,可以申请劳动仲裁
    2020-08-04 12:37:29
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    出租车司机遭遇交通事故,车主应该承担一定责任。《侵权责任法》第四十九条规定,因租赁、借用等情形机动车所有人与使用人不是同一人时,发生交通事故后属于该机动车一方责任的,由保险公司在机动车强制保险责任限额范围内予以赔偿
    2020-08-04 12:37:37
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    雇佣司机和车主交通事故,造成他人损害的,由车主承担侵权责任,司机受到损害的,雇佣司机和车主根据双方的过程承担责任。不管是人身损害赔偿解释的规定还是侵权责任法的规定,雇主对受害人承担责任的归责原则均为无过错责任原则
    2020-08-04 12:54:54
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    司机在事故中承担的责任,在法律上,由车主与保险公司先对受害者进行赔偿。赔偿后,车主再向司机进行追偿,车主与司机之间再进行协商解决。如果构成刑事案件,则要追究驾驶人的刑事责任,如果车主与驾驶人系雇佣关系,则车主在超过保险的部分应承担民事赔偿责任
    2020-08-04 12:55:34
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