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公司根据业绩排名辞职的,申请签表格,也已签名,可申请补偿或补偿
更新时间:2020-08-04 13:36:26
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公司根据业绩排名辞职的,申请签表格,也已签名,可申请补偿或补偿
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一般员工主动提出辞职是没有补偿的,但被迫辞职的除外。如果公司未帮员工缴纳社保的、或者未及时足额发放工资的、未提供劳动条件或者劳动保护的,员工可以据此提出被迫辞职,并要求公司支付被迫辞职的经济补偿金
2020-08-04 13:19:32
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员工主动辞职是否可以得到补偿要看用人单位是否有过错。
1、根据《
劳动合同法
》第三十六条、第三十七条、第四十六条的规定,如果是用人单位没有过错,员工主动提出辞职是没有补偿或赔偿的。
2、如果用人单位有《劳动
合同
法》第三十八条规定的过错,劳动者可以立刻辞职并可以要求用人单位补偿
2020-08-04 13:05:15
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员工主动提出辞职的,一般情况下公司是不用赔偿的。根据劳动合同法第三十七条规定,劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同
2020-08-04 13:36:26
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协商不成可以起诉解决
2020-08-04 13:31:55
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你好,对方已经起诉了吗
2020-08-04 13:23:03
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我国《
中华人民共和国劳动法
》第50条明确规定:工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人,不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。 农民工讨要工资的方式:
1、劳动者可以先和用人单位进行协商,如果协商无法解决再采取其他方式;
2、劳动者可以打电话向当地劳动执法监察大队投诉;
3、劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。
4、申请
劳动仲裁
,对
仲裁
不服的,可以到法院起诉。
2020-08-04 13:26:03
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