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到医院检查发现是神经性耳鸣，这样的情况能定为工伤吗？算伤残吗？能有赔偿吗？
更新时间：2018-11-03 07:50:52
问题描述：
我在
公司
工作12年，前几年开始出现耳鸣现象，到医院检查发现是神经性耳鸣，医生说治不好，引发原因是在噪杂的环景中导致的，我在公司前三年就是在噪杂的环景中工作，这样的情况能定为
工伤
吗？算伤残吗？能有赔偿吗？
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工伤保险
实行无过错原则，即发生工伤，不管行为人有无过错，只要有损害结果，就应认定为工伤。当然，我们应区别意外疏忽和蓄意
违章
两种情况，凡属意外疏忽，即使职工在劳动过程中负伤、致残、死亡负有责任或过错，一般都应认定为工伤，并享受
工伤保险待遇
；如果属于违法
犯罪
行为、自杀自残行为、斗殴、酗酒、蓄意违章造成伤残亡的，不应认定为工伤。
而蓄意违章一般是指恶劣的故意行为，包括凭主观臆断，以制造事故达到个人目的的违章行为等。
2018-11-03 07:46:32
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工伤赔偿须经工伤认定、
劳动能力鉴定
、劳动仲裁三个必经阶段。很多农民工没有劳动合同、工作证等证明，还往往需要劳动关系的认定。
工伤赔偿的种类主要包括：医疗费、误工费、护理费；若因工致残，还包括：伤残补助金、伤残津贴等；若因工死亡，还有
丧葬补助金
、
供养亲属抚恤金
和
一次性工亡补助金
等。
2018-11-03 07:48:23
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伤残待遇标准：
1、一级伤残补助金=本人
工资
×27个月
2、二级伤残补助金=本人工资×25个月
3、三级伤残补助金=本人工资×23个月
4、四级伤残补助金=本人工资×21个月
5、五级伤残补助金=本人工资×18个月
6、六级伤残补助金=本人工资×16个月
7、七级伤残补助金=本人工资×13个月
8、八级伤残补助金=本人工资×11个月
9、九级伤残补助金=本人工资×9个月
10、十级伤残补助金=本人工资×7个月
2018-11-03 07:50:52
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