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劳动合同纠纷
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没有签劳动合同，因老婆怀孕出血回家，老板不在，到家给老板发短信说明一切，现在老板不给工资
更新时间：2018-11-03 09:21:04
问题描述：
没有签
劳动合同
，因老婆怀孕出血回家，还得务农，找老板说不干，老板不在，老婆的事又急，未打招呼回家，到家给老板发短信说明一切，现在老板不给
工资
，
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怀孕和哺乳期间，公司是不能开除员工的，另外工资最起码要发基本工资。如果完全不发钱，那就是公司违规，可以去劳动局投诉或法院起诉的。
根据国务院《
女职工劳动保护特别规定
》第五条规定，
用人单位
不得因为女职工怀玉而降低其工资，予以解除
劳动关系
。
女职工孕期工资应当按照劳动
合同
约定的标准计算，也就是与没有怀孕期间相同。
2018-11-03 09:16:03
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根据我国
劳动合同法
规定，用人单位须在一个月内与
劳动者
签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。
你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的
劳动争议
仲裁
委员会要求仲裁
2018-11-03 09:19:46
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针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付
劳动报酬
，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉，也可以申请
劳动仲裁
。
2018-11-03 09:21:04
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签了劳动合同，合同期内可以辞职吗
8116
我签了劳动合同，然后我现在辞职了，老板不给工资，
用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七
全部4个答案 >
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试用期不给签合同吗
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签了劳务合同可以随时辞职吗
签订劳务合同
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用人单位不签劳动合同违法吗
签订劳动合同
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没有签订劳动合同用人单位应从第二个月起支付你双倍工资，补交社保，如果解除劳动关系，还应支付经济补偿。关键一点就是证据，需要你和用人单位有劳动关系的证据。至于工
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老婆怀孕了，然后辞职了，老板没说话了，然后不给工资，怎么办，没签合同
你可以到劳动局监察部门去投诉
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几次向老板申请辞职，老板不给，我请假不批，老板不接，现在来问他要工资，又没有合同
您好，可以走法律途径维护自己的权利，去劳动部门投诉。
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跟老板吵架了，跟她提辞职，店里只有我一个员工，工资会给我结清，现在她不给我上个月的工资，没签劳动合同
你好，可以到劳动局要求处理
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律师你好，老板他没有给我们签合同，我辞职，老板不
你好！有权向当地劳动部门投诉。
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公司赔钱了，我的钱怎么收回？
固定好证据直接起诉
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因为公司异地仓库撤仓，老板只与员工协商赔偿N，我们不愿意，可以堵门吗？
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你好，公司算提成之前扣13个点合法吗
用人单位在劳动者完成工作任务的情况下，扣提成是不合法的。劳动者可以向劳动监察部门进行投诉。用人单位应当将工资以货币形式按月支付给劳动者本人。法律依据：《劳动法》
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私立学校有权说服开除学生吗？
你好！需要结合实际情况分析
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他想扣除我半个月的工资。这合理吗？
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果我在一家公司工作，我能请多久假？
可以向公司请病假
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是实习生，公司要调职，该怎么办？
您好，建议协商处理，否则，可以申请劳动仲裁
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没有签劳动合同有赔偿吗
你好，可以主张未签订书面劳动合同的双倍工资，但是没有补偿
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