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因为我是农村出生的,当是送往当地医院检查出来是索骨断裂,请问我应该跟工头签订什么样的工伤合同?
更新时间:2018-11-03 11:13:00
问题描述:
您好,因为我是农村出生的,我爸爸一直在当地的建筑工地上打散工,也没有
合同
,前两天在工地上不小心从一楼摔下来,当是送往当地医院检查出来是索骨断裂,还没有完全好,但是工头却让我爸出院,我想请问我应该跟工头签订什么样的
工伤
合同?谢谢我很急!!!
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在工地摔伤后要进行工伤索赔,首先,要向当地的劳动保障行政部门申请工伤认定,在作出工伤认定后,就可以享受工伤待遇了(如果用人单位未缴纳工伤保险费,则工伤待遇相关费用由用人单位支付)。之后还要向市级劳动能力鉴定委员会申请劳动能力鉴定,根据鉴定的伤残等级来享受工伤待遇。
工伤待遇包括医药费与康复费、一次性伤残补助金、一次性工伤医疗补助金等,这些由工伤保险基金支付;停工留薪期的工资及护理费、5-6级伤残津贴、5-10级一次性伤残就业补助金是由用人单位支付的。
如果是1-6级伤残,
劳动关系
都应保留,即用人单位不得解除劳动合同。若是7-10级伤残,劳动合同期满用人单位可终止劳动合同,但可以从用人单位获得经济补偿金。
2018-11-03 11:08:57
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只要与用人单位建立劳动关系,受伤就属于工伤,可要求单位按照《
工伤保险条例
》第十七条的规定,申请工伤认定,若构成伤残。还应在伤势相对稳定时,按照第二十一条的规定,申请做劳动能力(即伤残)鉴定,最终根据认定及鉴定结果,享受相应的工伤待遇。
没签订劳动合同,不影响形成事实劳动关系。
影响形成事实劳动关系的
证据
或证明,可参阅《关于确立劳动关系有关事项的通知》的如下规定:
用人单位未与劳动者签订劳动合同,认定双方存在劳动关系时可参照下列凭证:
(一)工资支付凭证或记录(职工工资发放花名册)、缴纳各项社会保险费的记录;
(二)用人单位向劳动者发放的“工作证”、“服务证”等能够证明身份的证件;
(三)劳动者填写的用人单位招工招聘“登记表”、“报名表”等招用记录;
(四)考勤记录;
(五)其他劳动者的证言等。
其中,
(一)、
(三)、
(四)项的有关凭证由用人单位负举证责任。
2018-11-03 11:11:44
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《劳动法》第19条规定了劳动合同的法定形式是书面形式,其必备条款有7项:
(一)劳动合同期限
(二)工作内容
(三)
劳动保护
和劳动条件
在这方面可以约定工作时间和休息休假的规定,各项劳动安全与卫生的措施,对女工和未成年工的劳动保护措施与制度,以及用人单位为不同岗位劳动者提供的劳动、工作的必要条件等等。
(四)劳动报酬
此必备条款可以约定劳动者的标准工资、加班加点工资、奖金、津贴、补贴的数额及支付时间、支付方式等等。
(五)劳动纪律
此条款应当将用人单位制定的规章制度约定进来,可采取将内部规章制度印制成册,作为合同附件的形式加以简要约定。
(六)劳动
合同终止
的条件
这一必备条款一般是在无固定期限的劳动合同中约定,因这类合同没有终止的时限。
但其他期限种类的合同也可以约定。
(七)违反劳动合同的责任
一般可约定两种形式的
违约责任
,一是由于一方违约给对方造成经济损失,约定赔偿损失的方式;二是约定
违约金
,采用这种方式应当注意根据职工一方承受能力来约定具体金额,不要出现显失公平的情形。
2018-11-03 11:13:00
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