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公司严重损失使员工退休的话要赔偿吗? 另外,如果公司没有赔偿能力,必须赔偿吗? 谢谢你

咨询时间:2020-08-05 05:47:01 河北 - 房产纠纷 辞退,公司

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共3个回答
  • 秦皇岛法律问答顾问

    秦皇岛法律问答顾问

    公司应该按照劳动合同法的规定给劳动者一定的经济补偿。一般按照工作一年,给相当于1个月工资(指全部工作,含社保)标准的经济补偿。 劳动合同法第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。 劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。 离职后需要将社保和公积金转移手续,找到工作后再办理转移即可。

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  • 唐山法律问答顾问

    唐山法律问答顾问

    最好不要主动提出辞职,可以通过与公司协商解除,争取经济补偿金。

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  • 葫芦岛法律问答顾问

    葫芦岛法律问答顾问

    一般情况下是可以拿到补偿金,如果公司不配合,你只能通过申请劳动仲裁的方式主张补偿。

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