• 首页
  • 手机找法网

当前位置:找法网 > 精选问答 > 合同纠纷 > 问答详情

你好,公司要求每天完成多少任务量。 如果没有完成500元的扣除,3天也没有完成,公司会排斥,违反劳动法的规定吗?

咨询时间:2020-08-05 05:56:15 浙江 - 丽水 合同纠纷 违反劳动法

当前在线律师:人,咨询律师免费,3~15分钟获得解答! 紧急咨询
共3个回答
  • 丽水法律问答顾问

    丽水法律问答顾问

      法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的工资才违法。  《中华人民共和国劳动法》  第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,用人单位应当按照下列标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬:  (一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;  (二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;  (三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。

    咨询我
  • 金华法律问答顾问

    金华法律问答顾问

    属于违法向劳动部门投诉

    咨询我
  • 温州法律问答顾问

    温州法律问答顾问

    您好,是违法的,用人单位无故辞退劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年工龄赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或申请劳动仲裁。

    咨询我

当前在线律师

免费咨询律师,3~15分钟获得解答!
紧急咨询
合同纠纷相关法律知识
  • 加班时间劳动法如何规定

    加班时间劳动法如何规定

    法定的加班时间为不超过36小时,即《劳动法》第四十一条“用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间...更多

    图文谢凤碧律师2019-07-26

  • 劳动法规定加班时间是多久

    劳动法规定加班时间是多久

    我国劳动法规定加班需要支付加班费,平时加班,如晚上需要支付劳动者1.5倍工资,周末加班需支付劳动者双倍工资,法定节假日需...更多

    2018-05-31

  • 新劳动法规定的产假多少天

    新劳动法规定的产假多少天

    所有的女性同胞都会遇到一件事,那就是生孩子,生孩子是人生大事。法律也对女性朋友的生育进行了保护,也出台了相应的产假规定,...更多

    2018-06-12

  • 劳动法关于加班时间的规定

    劳动法关于加班时间的规定

    在当今快节奏的生活中,每个生活在社会中的普通人都忘记了自己应该享有的权利,比如加班应有加班费这件事。那么,劳动法关于加班...更多

    2019-04-09

遇事问律师

3分钟快速获得律师解答

当前在线律师

立即咨询