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你好,公司要求每天完成多少任务量。如果没有完成500元的扣除,3天也没有完成,公司会排斥,违反劳动法的规定吗?
更新时间:2020-08-05 06:12:56
问题描述:
你好,公司要求每天完成多少任务量。 如果没有完成500元的扣除,3天也没有完成,公司会排斥,违反劳动法的规定吗?
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法定节假日没放假,并不一定违反劳动法。只有不放假,又不按规定支付三倍的
工资
才违法。 《
中华人民共和国劳动法
》 第四十四条 【加班工资标准】有下列情形之一的,
用人单位
应当按照下列标准支付高于
劳动者
正常工作时间工资的工资报酬:
(一)安排劳动者延长工作时间的,支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬;
(二)休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,支付不低于工资的百分之二百的工资报酬;
(三)法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的百分之三百的工资报酬。
2020-08-05 05:58:08
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属于违法向劳动部门投诉
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您好,是违法的,用人单位无故
辞退
劳动者的,是应当支付其工资的,向劳动者支付赔偿金,每一年
工龄
赔偿两个月的工资,如果用人单位拒绝支付的,劳动者可以向当地的
劳动监察部门
进行投诉举报或申请
劳动仲裁
。
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