您好我因犯错误了被企业辞退了!但合同书里未写犯那样的错便会被辞退。我该怎么做呢

更新时间:2020-08-05 07:19:58
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    如果被单位无故辞退的,可以先与用人单位进行协商。不愿协商、协商不成或者达成和解协议后不履行的,可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
    2020-08-05 07:05:59
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    根据员工犯错误的程度,单位辞退员工的后果是不一样的。如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2020-08-05 06:52:20
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    如果员工犯了一般性的错误,并未严重违反法律规定及劳动规章制度的规定,单位辞退员工则可能是违法的,这种情况下员工不仅可以拿回剩下的工资,还可以要求公司支付违法解除劳动合同的赔偿金
    2020-08-05 07:19:58
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    各地规定不一,参见当地具体规定
    2020-08-05 06:57:41
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    你好,看当地的具体政策了
    2020-08-05 07:13:41
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    可到畜牧部门去申请
    2020-08-05 06:51:25
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公司打算解雇一个人,说他犯了一个错误,应该被解雇。他们没有写辞职申请,而是给我发了特快专递来给我处罚
1、协商不成到劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁维权。 2、单位违反法律规定解除或者终止劳动合同的,应当经济补偿标准的二倍向你支付赔偿金。 3、【经济补偿
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你好我因犯错了被公司开除了!但合同里没写犯这样的错就会被开除。我该怎么办呢
工伤仅存在于劳动关系中。 一、用人单位招用劳动者未订立书面劳动合同,但同时具备下列情形的,劳动关系成立。 (一)用人单位和劳动者符合法律、法规规定的主体资格;
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请问使用期用人单位说我不适合这个工作而辞退我,但却不下发辞退书,那么他们辞退我需要给经济补偿吗?
劳动者被辞退不一定有经济补偿金,劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同,无需支付经济补偿金:<p> (一)在试用期间被证明不符合录用条件的;<p> (
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我在执法部门工作,因为指纹打印时让人替打,单位就要辞退我,让我们写辞退书,我认为处罚过重,不写辞退,
您不要写辞退书,单位辞退要有正当理由,否则就是违法解除劳动合同,是要承担法律责任的。
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有合同的手机号,他说合同满了才能注销
要看合同具体内容等确定
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买车时,销售算错了落地价,导致我对价格误判,订了车,签了合同,合同单项总和和销售算的差了不少
看订立合同的真实情况,如果确实是算错了,属于重大误解,可以要求撤销
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霸王条款的合同签字了怎么办,有哪些相关规定
霸王条款的合同签字了也是可以认定为无效的。 法律规定属于霸王条款的内容有: 保险合同中排除投保人、被保险人或者受益人依法享有的权利的条款; 保险合同中免除或减
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签了合同钱没到账资金冻结
法律分析:只要冻结的不是你手上的钱,管它作什么,就当没有这件事情。只要钱没到你手上,所谓的冻结贷款,就是骗局。 法律依据:《中华人民共和国民法典》 第六百六
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