在国有企业工作,签劳动合同,交保险不到一年,可以请带薪假休产假吗?

更新时间:2020-08-05 09:32:44
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国有企业工作,签劳动合同,交保险不到一年,可以请带薪假休产假吗?
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    女方产假天数规定

      顺产产假

      98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。

      生育多胞胎

      每多生育一个婴儿98天基础上增加15天

      难产产假

      剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;

      吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。

      流产假

      怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天
    2020-08-05 09:22:01
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    答案是肯定的。那就是女职工休产假,用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。
    2020-08-05 09:27:17
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  • 平台法律顾问团队官方
    已帮助388687 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。
    2020-08-05 09:32:44
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没有签劳动合同,可以休陪产假吗?
你好,看你们公司有没有相关规定,不过没签订劳动合同是有双倍工资的。
全部4个答案 >
888 人咨询过
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但是私企没有签订劳动合同!可以休产假吗?
可以的,不受企业性质限制。产假工资正常发放。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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怀孕了准备休产假,跟公司也签了合同的,但是没买保险,休产假期间有工资吗
您好!很荣幸接到您的咨询,用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同。这就从法律上保证了女性的产假是带薪休假,它是最基本
全部2个答案 >
888 人咨询过
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女职工休产假时还交社保么?
女职工休产假时还交社保么?
社会劳动保险 32739
为公司工作三年没有签劳动合同,能否享有带薪产假?
可以要求支付双倍工资及产假工资,具体咨询电话联系我。
全部2个答案 >
888 人咨询过
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