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在国有企业工作,签劳动合同,交保险不到一年,可以请带薪假休产假吗?

咨询时间:2020-08-05 09:19:31 西藏 - 昌都 劳动合同 带薪,产假

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共3个回答
  • 昌都法律问答顾问

    昌都法律问答顾问

    女方产假天数规定   顺产产假   98天(含产前15天),领取《独生子女优待证》增加35天。   生育多胞胎   每多生育一个婴儿98天基础上增加15天   难产产假   剖腹产、III度会阴破裂:98天基础上增加30天;   吸引产、钳产、臀位产:98天基础上增加15天。   流产假   怀孕不满2个月(包含2个月)15天怀孕不满4个月30天;怀孕4个月以上(包含4个月)42天;怀孕满7个月以上遇死胎、死产、早产不成活75天

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  • 玉树法律问答顾问

    玉树法律问答顾问

    答案是肯定的。那就是女职工休产假,用人单位需要支付工资。我国劳动法第62条规定,女职工生育享受不少于90天的产假。

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  • 林芝法律问答顾问

    林芝法律问答顾问

    可以,两者并不冲突,女职工可以同时享受产假和带薪年休假。《企业职工带薪年休假实施办法》第六条明确规定:职工依法享受的探亲假、婚丧假、产假等国家规定的假期以及因工伤停工留薪期间不计入年休假假期。

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