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你好，你能告诉我你是否在公司工作的第六天受伤吗？公司的员工说医疗费用太快了。

更新时间：2020-08-05 10:05:19
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你好，你能告诉我你是否在公司工作的第六天受伤吗？公司的员工说医疗费用太快了。
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    如受伤被认定为因工受伤，拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后，医药费由用人单位全额支付，工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
    2020-08-05 10:05:19
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  • 找法网咨询顾问
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    您好，具体是什么情况呢
    2020-08-05 09:59:15
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    按照劳动合同约定处理
    2020-08-05 09:49:48
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    你好：可以起诉解决
    2020-08-05 09:30:24
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    在离婚时，哺乳期的孩子，归女方抚养，男方承一定比例的抚养费。过哺乳期的孩子，由对孩子成长学习有利的一方抚养。八周岁以上的，由谁抚养。应曾求孩子的意见
    2020-08-05 09:56:54
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    已帮助1327020 人 · 响应时间 平均1分钟内
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    您好，双方对小孩抚养权有争议的可以到法院起诉，具体来说两岁以下的孩子跟随母亲生活
    2020-08-05 09:41:25
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本人现在工伤期间，公司就叫我回去上班，但是医生说起码半年不能上班，能不能要求公司一次性赔偿？
第三十三条　职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 停工留薪期一般不超过12个
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我在公司上班期间，因工作业务问题在公司被打，请问公司不予报销医药费，这个怎么处理？
由责任人承担赔偿责任。
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受伤一个月前公司报销医药费，受伤一个后公司不认我这个是工伤，所以和我主管说了这么一句话：帮我搞定，我
发生工伤，建议先申请工伤认定，然后申请评级，再根据等级申请赔偿,这样才能最大限度的保护自己的合法权益的，赔偿包括一次性医疗补助、一次性就业补助、一次性伤残补助、
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不合理。该谁出，根据具体案情而定
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医疗费用，如果办理了工伤保险，则由社保承担；没有办理工伤保险，则由公司承担。 建议先向社保局申请工伤认定，待医疗终结后申请伤残鉴定，根据鉴定结果委托律师通过法律
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