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工伤事故在家里涵养的情况下，企业应当派发合同书内薪水＋奖励金還是仅有合同书内薪水，无奖励金？

更新时间：2020-08-05 18:54:22
问题描述：
工伤事故在家里涵养的情况下，企业应当派发合同书内薪水＋奖励金還是仅有合同书内薪水，无奖励金？
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    工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。
    工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由用人单位按所在省市人事部门和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。
    停工留薪期超过12个月的，以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。
    2020-08-05 18:48:33
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    对于工伤赔偿，双方能够协商达成一致的按协商结果进行赔偿，不能达成一致的在按照相关规定进行。
    2020-08-05 18:51:50
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    发生工伤事故后，要到相关机构确认工伤，根据工伤认定结果进行赔偿。
    2020-08-05 18:54:22
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