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就提起工伤问题,他提出到劳动仲裁解决,现劳动仲裁给了一份申请书不知如何填写请您帮助.
更新时间:2018-11-03 19:11:51
问题描述:
单位瞒报工伤达二十八年之久,现单位要下岗,就提起工伤问题,他们以年头太久为由推脱,他提出到
劳动仲裁
解决,现劳动
仲裁
给了一份
申请书
不知如何填写请您帮助.
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工伤索赔
的赔偿项目有以下几种:医疗费、伤者住院期间的伙食补助费、
生活护理费
、工伤期间的工资、交通食宿费、辅助器具费、
一次性伤残补助金
、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性
伤残就业补助金
。具体如何赔偿需要根据国家相关法律的规定。
2018-11-03 19:05:19
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与用人单位
工伤
保险待遇申请仲裁应提交《仲裁申请书》、《工伤认定决定书》和《劳动能力鉴定结论书》即身份证明资料。
《
劳动争议
仲裁调解法》
第二十八条
申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。
仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)
证据
和证据来源、证人姓名和住所。
书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-11-03 19:09:20
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劳动仲裁申请书注意事项:
1、为防止遗漏应主张的合法权益或表述不清楚影响胜诉,建议请专业人士代笔。
2、如果
劳动关系
是
劳务派遣
性质,当劳动者申请仲裁时,请注意被申请人应是两个主体,一是派遣单位,派遣单位是劳动
合同
的用人单位,二是实际提供劳动的
法人
。如果实际提供劳务的主体是个人,则只列派遣单位为被申请人。
3、劳动仲裁的时效为一年,请注意在时效内申请。
2018-11-03 19:11:51
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