您好,我在原企业自动离职,原企业没做社保减员新企业买不了社保怎么办?

更新时间:2020-08-06 08:25:32
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您好,我在原企业自动离职,原企业没做社保减员新企业买不了社保怎么办?
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    根据劳动合同法的规定,“劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。”因此,您只需提前一个月书面通知用人单位,一个月过后,就可以要求公司办理相关离职手续,并付清工资。
    若公司不发工资给您,您可以申请劳动仲裁,除了请求公司付清工资外,因为公司无故拖欠工资,还可以请求加发相当于工资报酬百分之二十五的经济补偿金。
    2020-08-06 08:17:40
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    你好,可以要求单位补缴社保的,这是法律明确规定为用人单位的义务。
    2020-08-06 08:22:35
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    劳动者如果出现自动离职,那么劳动局、社保局都没有劳动者工作信息,不能延续社保年限,要重新办理社保手续。劳动者可以去社保局咨询。
    2020-08-06 08:25:32
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我已辞职,原企业不帮我个人社保做减员,现企业交不进,我该怎么办
单位与您建立劳动关系,应该及时签订劳动合同,并依法缴纳社保。单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。单位
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原公司离职后社保未减员,新公司不同意补交社保怎么办?
尊敬的当事人,您好,根据你咨询的问题,不要主动离职,可以申请劳动仲裁,要求支付相应的赔偿金或者补偿金,具体咨询最好根据你手上的资料进行详细评估。具体需要了解案件
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在原企业离职了,社保怎么转入新企业
企业首次办理社保登记,企业社保费缴费单位登记(单位、个体户适用) 一、缴费单位登记范围 依照有关法律、法规、规章,应当缴纳社会保险费的单位(行政事业单位、企业
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你好,我在原单位自动离职,公司没办理退工,新公司交不进社保怎么办
劳动者离职,用人单位应当一次付清工资,用人单位违法规定没有支付工资的,劳动者可以通过申请调解、仲裁、提起诉讼、协商解决的途径讨薪。 法律依据:《中华人民共和国劳
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你好,我从原单位自动离职,原单位没做社保减员新单位买不上社保怎么办?
新劳动法对购买社会保险是怎么规定的? 1、劳动法中规定用人单位应在员工入职三十天内购买社会保险的。
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辞职后原公司社保不给我减员,新公司无法上交保险怎么办?
产生劳动纠纷的,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四条规定:“发生劳动争议,劳动者可以与用人单位协商,也可以请工会或者第三方共同与用人单位协商,达成和解
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辞职后原单位未能及时停保,新单位要缴社保。个人怎么停办原单位社保?
您好,建议和原单位协商一下,具体的操作建议还是咨询一下社保局比较好
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应该如何审查一份劳动合同,有哪些法律规定
签订劳动合同前要审查合同的内容是否包含这些: 1、劳动合同的终止期限; 2、劳动者的工作内容; 3、劳动保护和劳动条件; 4、用人单位应支付的报
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我想了解一下,上班一年没有劳动合同怎样办?
劳动者没有劳动合同的,可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等途径来维权,可以要求单位及时与其签订劳动合同;单位用工超过一个月后仍然不签的,则可要求其向本人支付
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被公司解雇,未协商赔偿的
协商解决;若不成,可申请劳动仲裁
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人事代理人员能随便开除吗
人事代理人员是否能随便开除,需要视情况而定: 1、单位的人事代理人员,如果没有严重违反公司的规章制度或者触犯国家【法律依据:】的话,是不能被随意辞退的; 2、如
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三方协议与劳动合同有什么不同,法律上如何认定
法律分析:三方协议和劳动合同的区别是: 1、签订时间不同 2、主体不同 3、内容不同 4、目的不同 5、适用的法律不同。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》
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去物流公司应聘司机被贷款买车了
在应聘物流公司司机的过程中,有些应聘者可能会遇到被要求贷款购买车辆的情况。这种现象并非个案,近年来已有多起类似报道。例如,有应聘者反映,在入职前被公司要求必须自
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因为请了事假公司取消了原本规定的两天休息
你好,这要看公司是如何规定的
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你好未做满三个月工资扣一星期合理吗
工资是员工劳动的报酬,应当根据实际工作时间和工作量来支付。如果员工已经按照合同和工作要求完成了相应的工作,那么他们就应该获得全额的工资。 扣工资可能会对员工的生
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