你好!自己家里急事急离职,可是领薪水的情况下企业扣了我十几天的薪水。我想问一下那样合理合法吗

更新时间:2020-08-06 10:39:48
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    农民工讨薪可走哪些法律程序?
    1、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资无异议且工资数额明确时:
    (1)单位拖欠农民工工资,并向农民工出具了工资条。此时,农民工可以持欠条向有管辖权的法院起诉或者申请支付令。当法院判决或支付令生效后,农民工可以申请法院强制执行。
    (2)农民工认为拖欠工资数额明确的,可以向当地劳动部门申请行政处理。
    根据《劳动法》第九十一条的规定,用人单位克扣或者无故拖欠劳动者工资的,由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿,并可以责令其支付赔偿金。
    劳动部门依法作出行政处理决定,用工单位在法定期限内既不提起行政诉讼,亦不履行政处理决定的,劳动部门或者农民工可以在法定期限内申请法院强制执行。当劳动关系双方对是否拖欠工资及数额有异议时,由行政处理部门告知农民工申请劳动争议仲裁,行政处理程序终结。
    2、劳动关系双方对是否拖欠农民工工资及拖欠数额有异议时:
    此时双方关系为劳动争议,《劳动法》第七十九条规定“劳动争议发生后,当事人可以向本单位劳动争议调解委员会申请调解;调解不成,当事人一方要求仲裁的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。对仲裁裁决不服的,可以向人民法院提起诉讼。”
    在劳动争议案件中,劳动争议仲裁程序是前置程序,只有对仲裁裁决不服的才可以向法院提起民事诉讼。劳动争议仲裁裁决做出后,在法定期限内,当事人未提起民事诉讼的,农民工可以申请法院执行劳动争议仲裁裁决。如果引发诉讼,则需待判决生效后,申请法院强制执行。
    2020-08-06 10:29:58
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    发生劳动纠纷,应该先和单位协商处理,在协商处理的过程中注意搜集好相关证据,比如证明劳动关系的证据,证明工资水平的证据
    2020-08-06 10:37:32
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    您好,建议与用人单位协商
    2020-08-06 10:39:48
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员工旷工几天算自动离职
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劳动合同纠纷 4855
知询一下。在厂里做了一个半月了,有急事。急辞职工厂里要扣七天的工资。是否合法?
劳动者辞职到期,用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,要求用人单位支付被拖欠的工资。申请劳动仲裁的具体步骤如下: 1. 去当地人力资源和社会保障局
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紧急离职扣工资合法吗
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工资福利 3740
我家里有急事,我要急辞工,公司要扣我钱,请问合理吗?
扣工钱是没有依据的,你可以反映到当地劳动局
全部1个答案 >
888 人咨询过
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家里有急事,急辞职厂里老板扣了半个月工资,请问合理合法吗?请回答为谢!
不合理,你即使没有提前一个月书面辞工,老板也不应该扣你半个月的工资。
全部2个答案 >
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自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
自动离职公司不给发上个月的工资,这合法吗?
劳动者单方解除劳动合同 25611
因家里有急事要回家,急辞工扣上个月的50%这合理嘛?不是应该扣本月的嘛?
辞职无需批准,但需要提前30天书面形式提出辞职,建议以特快专递的形式,将辞职书邮寄到公司的人事管理部门,在邮单上写明所邮寄的物品是“辞职书”,并妥善保存回执,以
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