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工伤申请仲裁材料交给仲裁委员会了。请问大概什么时候能知道劳动局受理还是没受理。
更新时间:2018-11-04 07:20:49
问题描述:
工伤
申请仲裁
材料交给
仲裁委员会
了。请问大概什么时候能知道劳动局受理还是没受理。
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进行工伤认定需提供的材料:
1、工伤认定申请表;
2、用人单位与劳动者存在
劳动关系
(包括事实劳动关系)的证明材料;
3、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书(或者职业病诊断鉴定书)。
如果公司未在规定时间内申报,你可以自行申请工伤认定,时效为一年。
由于你和公司未签订劳动部门,你要先搜集
证据
证明你和单位存在劳动关系才能进行工伤认定。你可以提供如:进出公司的门卡、饭卡、工资条、工作服、暂住证、表彰或处罚决定等。也可请同事或者你在工作期间接触过的客户提供证人证言,出庭作证证明你与公司存在事实的劳动关系。
2018-11-04 07:14:56
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当劳动者在工作中遇到
劳动纠纷
,需要申请
劳动仲裁
时,有如下步骤:
1、确定劳动
仲裁
委员会。首先需要确认自己公司的办公地址,然后在地图上搜索办公所在地的劳动仲裁委员会的地址。
2、整理材料。这些资料主要包括:申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书。
3、提交资料。这些资料主要包括:劳动仲裁申请书、证据材料清单、当事人送达地址确认书、身份证原件及复印件、用人单位的工商登记信息等。
准备好以上资料后,就可以去委员会申请仲裁。
2018-11-04 07:19:17
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申请劳动仲裁需要准备:劳动仲裁申请书、劳动
合同
、工伤认定书、劳动能力鉴定结论、以及主张相关赔偿的证据如工资条,住院证明收录等等材料。根据《
劳动争议
调解仲裁法》第二十八条 申请人申请仲裁应当提交书面仲裁申请,并按照被申请人人数提交副本。仲裁申请书应当载明下列事项:
(一)劳动者的姓名、性别、年龄、职业、工作单位和住所,用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务;
(二)仲裁请求和所根据的事实、理由;
(三)证据和证据来源、证人姓名和住所。书写仲裁申请确有困难的,可以口头申请,由劳动争议仲裁委员会记入笔录,并告知对方当事人。
2018-11-04 07:20:49
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