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我想问一下:旧老总出让给新老板以后,旧老总托欠员工工资,应当怎么处理?
更新时间:2020-08-06 17:25:29
问题描述:
我想问一下:旧老总出让给新老板以后,旧老总托欠员工
工资
,应当怎么处理?
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一、与单位协商 被拖欠工资,我们建议首先与单位进行协商。不过,这类争议的协商最忌讳不顾一切的大吵大闹,这往往适得其反。所以我们建议在与单位协商前要先了解相关的法律法规,做好充分的理论准备,这样协商的成功率也相对提高。
二、向劳动行政部门寻求权利救济 根据《
劳动合同法
》第八十五条的规定,用人单位未按照劳动
合同
的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的,由劳动行政部门责令限期支付,逾期不支付的,用人单位按应付金额50%以上100%以下的标准向劳动者加付赔偿金。因此,当被单位拖欠工资时,到劳动部门寻求权利救济无疑是一个行之有效的方法。
三、解除合同获取经济补偿 除了可以到相关部门寻求救济外,劳动者也可以选择主动解除劳动合同,因为根据《劳动合同法》第三十八条的规定,用人单位“未及时足额支付劳动报酬的”,劳动者可以随时解除劳动合同,并且在这种情况下,参照第四十六条的规定,用人单位还需要按照法定标准向劳动者支付经济补偿。如果用人单位不同意,也可以向
劳动争议
仲裁
委员会和人民法院寻求帮助。 此外,《劳动合同法》第三十条还规定,“用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬,劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令,人民法院应当依法发出支付令。”
2020-08-06 17:18:08
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你好,如果有单位直接出具结欠工资的
证明
或
欠条
,可以直接凭单位的证明或欠条直接向法院
起诉
。这个的前提是要对方先打工资欠条的。
2020-08-06 17:20:54
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追讨被拖欠的工资,要有相应的证据的,比如劳动合同、单位的工作证、上岗证、考勤记录、工友的证明、以前单位支付工资的工资单或银行交易记录、与老板的电话录音等。
2020-08-06 17:25:29
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