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原企业不给出具离职证明书,早已辞职了一个多月,一直不出具离职证明书,造成新企业不可以新员工入职。

咨询时间:2020-08-06 17:52:36 青海 - 玉树 合同纠纷 离职证明,不给开

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共3个回答
  • 玉树法律问答顾问

    玉树法律问答顾问

    劳动者辞职到期的,用人单位是应当发放其工资和为劳动者开具解除劳动关系证明通知书的,如果用人单位拒绝支付其工资的,劳动者可以申请劳动仲裁,如果用人单位拒绝为其开具解除劳动关系证明通知书的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报,要求用人单位为其开具解除劳动关系证明通知书。 如何申请劳动仲裁: 1、去当地人力资源和社会保障局(原劳动局)内的劳动争议仲裁委,申请劳动仲裁,立案时需携带:仲裁申请书2份、申请人身份证复印件1份;相关证据复印件和证据清单2份;用人单位的工商登记信息(北京地区不需要提供登记信息)。 2、提交材料后,5个工作日仲裁委给予立案,然后给双方举证期,给对方答辩期;然后开庭审理,之后对你们双方进行调解,调解不成仲裁委会下达裁决书;劳动仲裁60天内结案;对于裁决书不服,劳动者可以起诉到法院; 3、申请劳动仲裁期间,不耽误劳动者去新单位工作。 《中华人民共和国劳动合同法》第八十九条用人单位违反本法规定未向劳动者出具解除或者终止劳动合同的书面证明,由劳动行政部门责令改正;给劳动者造成损害的,应当承担赔偿责任。

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  • 昌都法律问答顾问

    昌都法律问答顾问

    可单方解除劳动合同,也可协议解除,也可通过劳动仲裁要求解除。

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  • 果洛法律问答顾问

    果洛法律问答顾问

    单位不能单方面解除劳动合同,可以申请劳动仲裁。

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