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我们在公司工作了十几年,公司通知我们要撤职,但是合同没有到期,公司一年只发一个月的工资,合理吗?

咨询时间:2020-08-06 18:02:20 四川 - 合同纠纷 合同,通知

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共3个回答
  • 宜宾法律问答顾问

    宜宾法律问答顾问

    合同到期了,公司应提前来通知当事人。年假按照法律规定来休。《职工带薪年休假条例》第三条:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。国家法定休假日、休息日不计入年休假的假期。第四条职工有下列情形之一的,不享受当年的年休假:(一)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的;(二)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的;(三)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的;(四)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的;(五)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的。

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  • 自贡法律问答顾问

    自贡法律问答顾问

    扣工资若所在单位无正当理由的话,那么是不合理的。

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  • 泸州法律问答顾问

    泸州法律问答顾问

    用人单位无正当理由扣工资是不合法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为。

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