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在餐厅工作,没有签劳动合同,离职需要什么?

咨询时间:2020-08-06 18:37:16 贵州 - 遵义 劳动合同 合同,劳动

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共2个回答
  • 遵义法律问答顾问

    遵义法律问答顾问

    劳动合同作为劳动者维护自身权益(包括工资、劳动福利、其他待遇等)的一项重要资料,无论是用人单位还是劳动者都应该要及时签订劳动合同。订立劳动合同的时间一般为自用工之日起一个月内。 若公司一直未签劳动合同,劳动者可首先向公司反映要求签订劳动合同;若公司拒签,则可向劳动部门提起劳动仲裁;最后,如有必要,可向法院提起诉讼。

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  • 贵阳法律问答顾问

    贵阳法律问答顾问

    公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。

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