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每天平时上班8小时,可以申请加班费吗?这是有法律依据的吗

咨询时间:2020-08-06 18:58:39 浙江 - 金华 合同纠纷 要求,加班

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共3个回答
  • 金华法律问答顾问

    金华法律问答顾问

    《劳动法》第36条规定,国家实行劳动者每日工作时间不超过8小时、平均每周工作时间不超过44小时的工时制度;同时规定,用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。 《劳动法》第41条规定,如果用人单位由于生产经营需要,经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间,一般每日不得超过一小时;因特殊原因需要延长工作时间的,在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时,但是每月不得超过三十六小时。 《劳动法》第44条规定,在3种法定标准工作时间以外延长工作时间的,用人单位应当支付高于正常工作时间工资的工资报酬。 1、安排劳动者在正常工作日加班加点,应支付不低于劳动者本人工资的150%的工资报酬;2、休息日安排劳动者工作又不能安排补休的,应支付给劳动者正常日工资200%的工资报酬;3、法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于工资的300%的工资报酬。

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  • 丽水法律问答顾问

    丽水法律问答顾问

    你好,有调休按调休来,没的话就按平时工资的1.5倍算的。

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  • 衢州法律问答顾问

    衢州法律问答顾问

    您好,加班几小时那种是按平时工资的1.5倍算的。

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