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我想问一下劳动力一个月，没签订合同，辞退，薪水应当如何清算？
更新时间：2020-08-06 19:47:11
问题描述：
我想问一下劳动力一个月，没签订合同，辞退，薪水应当如何清算？
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如果确认存在劳动关系，用人单位拒绝签订劳动合同的，可能面临双倍的工资补偿，工资补偿一般与前12个月平均工资为准。如果用人单位存在违法行为，员工根据法定原因辞职的，可以主张经济补偿，具体情况建议电询进一步为您分析
2020-08-06 19:42:42
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您好，可以向劳动监察大队投诉解决
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劳动合同到期员工不续签如何离职
劳动合同纠纷
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你好，今日企业将我可怜解雇，但不清算薪水，我想问一下，被辞退薪水何时清算？
由于工资引发的劳动争议，是完全可以通过劳动仲裁的方式主张维权。 如果仲裁裁决下达后，老板仍拒绝支付工资，可以向当地人民法院申请强制执行，依法对被执行人的财产
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公司可以随意辞退试用期员工吗
试用期辞退
试用期员工可以随意辞退吗
试用期辞退
我想问一下职工说不干了，立刻就辞职，用人公司应当如何解决？如何清算薪水？
员工离职，那么单位是需要结清员工工资。如果单位拒绝结清那么员工是可以向劳动部门投诉或者申请劳动仲裁进行维权。 依据《工资支付暂行条例》 第九条劳动关系双方依
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试用期单位辞退需不需要有辞退通知书?
辞退通知书
你好，我今日被企业辞退了我想问一下薪水应当如何清算呢？感谢
若用人单位不支付工资，劳动者可以通过以下方式讨薪： 1、劳动者可以到当地人力资源和社会保障局劳动监察投诉。 2、可以到当地人力资源和社会保障局劳
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请问用工一个月，没签合同，解雇，工资应该怎样结算？
1、开发商与物业公司签订的是前期物业服务合同，该合同可以约定服务期限，但是该期限不能限制合同的具体履行；小区业主大会成立后，即便合同期限未满，业主也可以召开业
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我问一下，没签劳动合同，公司辞退我了，是否应该给我结算工资？
不签书面劳动合同属于违法行为，员工有权申请劳动仲裁，具体需要面谈。
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如果是公司辞退的，工资是怎样结算的呢？
公司辞退应该每工作一年补偿一个月的工资作为补偿。
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我公司工作一年多，没签合同，没有保险，无故被辞退，怎么补偿？
可以要求赔偿。
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未签合同，被辞退，不给一个月得工资。
你可以向劳动监察大队投诉解决。
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如果我和公司提前半个月说要离开，我可以直接不来吗？
你好，如果确实有证据证明你已经提交了离职讯息，可以正常离职
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工作十年未签劳动合同，法律依据是什么
没签劳动合同可以通过以下证据证明事实劳动关系的存在： 1、社会保险记录； 2、工资发放记录； 3、工作证、工作记录单。 用人单位自用工之日起超过一个月未签劳动合
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实习可以在不到八个月的时间内终止吗？
你可以向相关部门投诉
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把我安排到另一个单位。我能要求赔偿吗？
与单位发生劳动合同纠纷，不能直接去法院起诉，需要先向当地人力资源与社会保障局申请劳动仲裁，取得仲裁裁决书后，对仲裁裁决不服方可向法院起诉。
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他要求我们签订解除劳动合同的合同，原老板需要给我们经济补偿吗？我们的工龄呢？
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公司两班倒的工作，身体问题上不了请假一个月被开除了会怎么样
你好，这边是发生了什么纠纷，讲一下
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请问我现在工作了十多天因为离上班地方太远和老板辞职但他不让我走怎么办？
想辞职但是老板不让走人的，劳动者可以提前三十日向老板提交书面的辞职报告，三十日后解除劳动合同走人；或者在试用期时提前三日通知老板，三日后走人。走人前还需要完成好
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没有给工厂造成损失扣工资犯法嘛
法律分析： 无缘无故扣员工工资是犯法的。劳动者和用人单位建立劳动关系,用人单位不得非法对劳动者进行罚款,用人单位非法克扣劳动者的工资属于违法行为,企业以罚款条数
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