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企业变更劳动者详细地址,假如没去工作,工作中工作中能否获得经济补偿金和赔偿费?

咨询时间:2020-08-07 00:46:55 - 劳动工伤 赔偿金,劳动

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共3个回答
  • 海北法律问答顾问

    海北法律问答顾问

    劳动合同期满的,劳动合同终止。按照《劳动合同法》第四十六条第五项规定,用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的,没有经济补偿;用人单位不续订劳动合同的,应当向劳动者支付经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。 本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资

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  • 海南法律问答顾问

    海南法律问答顾问

    单位单方提出变更劳动合同,无法与劳动者达成一致的,劳动合同不得变更,不能视为劳动者提出解除劳动合同。如果单位以此解除劳动合同的,属于单位在劳动合同期内违法解除劳动合同,劳动者可以选择要求继续履行劳动合同或要求解除劳动合同并要求单位支付经济补偿金和赔偿金。

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  • 西宁法律问答顾问

    西宁法律问答顾问

    您好,变更劳动合同需要与劳动者协商一致,劳动者可要求支付经济补偿金和其他损失。

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