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公司没有年薪,是否合法,每月只休息六天,是否合法,退休后能否向公司请求赔偿?

咨询时间:2020-08-07 01:10:24 河南 - 合同纠纷 休假,没有

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共3个回答
  • 许昌法律问答顾问

    许昌法律问答顾问

    职工带薪年休假条例 第五条 单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排职工年休假。   年休假在1个年度内可以集中安排,也可以分段安排,一般不跨年度安排。单位因生产、工作特点确有必要跨年度安排职工年休假的,可以跨1个年度安排。   单位确因工作需要不能安排职工休年休假的,经职工本人同意,可以不安排职工休年休假。对职工应休未休的年休假天数,单位应当按照该职工日工资收入的300%支付年休假工资报酬。

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  • 漯河法律问答顾问

    漯河法律问答顾问

    您好,建议您咨询工商部门,如果有相关合法登记的,则是比较正规的。

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  • 平顶山法律问答顾问
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