本人与劳务公司没有劳动合同。现要申请工伤认定。以申请工伤认定,还是与他们签订虚拟劳动合同
更新时间:2018-11-04 13:16:14
问题描述:
本人在某市工作,但公司是外地公司,有劳动合同,社保方面由公司请当地一家
劳务派遣公司代缴,本人与劳务公司没有劳动合同。但在离职前发生了工伤,现要申请
工伤认定。由于社保是当地劳务公司代缴,所以必须有他们配合才能认定,他们要求签证虚拟劳动合同,只有他们一份,不会给我劳动合同,以申请工伤认定,他们也不会提供
离职证明,也就是说,如果认定成功,我要拿到就业补助金与医疗补助金,必须有离职证明或申请劳动仲裁才能拿到。我现在纠结的是,我是要直接申请劳动仲裁,然后再进行工伤认定,如果成功直接可以根据结果拿两金;还是与他们签订虚拟劳动合同,进行工伤认定,然后如果成功,再申请劳动仲裁,拿到后面两金呢?请律师指教!
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