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当雇主要求孕妇按公司规定辞职时，我们应该如何维护自己的权利
更新时间：2020-08-07 17:08:30
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当雇主要求孕妇按公司规定辞职时，我们应该如何维护自己的权利
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一、如果公司是违法辞退的话，则需要向劳动者支付赔偿金，赔偿金的金额按照每做满一年支付2个月的工资标准进行赔偿；
二、法律依据《
中华人民共和国劳动合同法
》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动
合同
，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应当继续履行；劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的，用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金；第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金
2020-08-07 16:58:43
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如果你有证据证明公司为你办户口不需钱，当然你也就不存在赔偿的问题了。
2020-08-07 17:04:35
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人事部门的要求不合理。有医院证明就可以。只要是正规医院。如果公司因此不准假或者扣发工资，可以申请劳动仲裁。你们要保留公司人事这个要求的证据。
2020-08-07 17:08:30
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