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企业员工，女性，54岁，社会保障10年，第一个企业裁员，请问这种情况是如何补偿的？
更新时间：2020-08-07 19:46:10
问题描述：
企业
员工，女性，54岁，
社会保障
10年，第一个企业
裁员
，请问这种情况是如何补偿的？
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劳务派遣员工的
经济补偿金
应当以实际工作年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的
经济补偿
。
劳务派遣暂行条例
第十七条 劳务派遣单位因
劳动合同法
第四十六条或者本规定第十五条、第十六条规定的情形，与被派遣劳动者解除或者
终止劳动合同
的，应当依法向被派遣劳动者支付经济补偿。
2020-08-07 19:39:33
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工作满一年至少支付1个月本人
工资
。
2020-08-07 19:41:10
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合法裁员，按照
工龄
一年支付一个
月工资
。
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