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对不起,一般外来务工人员,在工厂辞职,上级领导不会给工人起诉工厂,因为工厂没有签订劳动合同,
更新时间:2020-08-07 20:05:09
问题描述:
对不起,一般外来务工人员,在工厂
辞职
,上级领导不会给工人
起诉
工厂,因为工厂没有签订
劳动合同
,
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
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不管是否是职工主动辞职,在正常的工作时间内,单位都应该支付工资。如果不支付的,职工可以向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。但是,在申请劳动仲裁时,职工应该提交双方存在
劳动关系
的证据、单位拖欠工资的证据。《
劳动合同法
》第八十五条:
用人单位
有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者
经济补偿
;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:
(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;
(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;
(三)安排加班不支付加班费的;
(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
2020-08-07 19:51:57
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珠海法律问答顾问
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你好,用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与
劳动者
订立书面劳动
合同
的,应当向劳动者每月支付二倍的工资。用人单位违反本法规定不与劳动者订立
无固定期限劳动合同
的,自应当订立无
固定期限劳动合同
之日起向劳动者每月支付二倍的工资。
2020-08-07 19:54:44
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东莞法律问答顾问
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不签劳动合同最多可申请11个月的双倍
工资
的。如果单位未交
保险
,还可以要求
经济补偿金
的。
2020-08-07 20:05:09
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