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在劳动力企业工作中七年，现劳动力企业裁人，是劳务派遣公司外派，能按劳动合同法规定经济发展赔付吗？找谁赔付呢？
更新时间：2020-08-07 20:45:45
问题描述：
在劳动力企业工作中七年，现劳动力企业裁人，是
劳务派遣
公司外派，能按
劳动合同
法规定经济发展赔付吗？找谁赔付呢？
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1.劳务派是否要试用期，主要取决于你和劳务派遣公司之间的约定，不是必须要的。
2.既然他们之前做了一张表格证明可以胜任工作，现在又以未通过为借口辞退，是不合规定的，你可以申请
仲裁
，或要求支付赔偿金。
3.劳务派遣工一般适用于临时性、非固定性岗位，但法律也未禁止安排在固定工岗位上。
2020-08-07 20:36:42
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违法劳务派遣的将承担被处罚等相应
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。
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用人单位违法劳务派遣的将承担被处罚等相应法律责任。建议提供劳动
合同
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