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自己明确提出辞职,企业口头上同意,但薪水只发十几天的,年终奖金,信息保密费一片空白?我想问一下我该怎么做?

咨询时间:2020-08-07 22:33:45 云南 - 劳动合同 工资,离职

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共3个回答
  • 玉溪法律问答顾问

    玉溪法律问答顾问

    在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的,向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付,向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。第四十条有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同:(一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的;(二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的;(三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。

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  • 昆明法律问答顾问

    昆明法律问答顾问

    1、离婚有两种方式:第一种:协议离婚(前提双方都同意离婚,并且在资产分割等问题都达成一致)第二种:诉讼离婚(一方不同意离婚,另一方起诉法院) 2、如果你需要二次咨询,可能页面回复不及时,可以电话联系我

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  • 楚雄法律问答顾问

    楚雄法律问答顾问

    你好,您可以去劳动仲裁。然后找保险部门要求其补缴。而且还可以要求其他赔偿

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