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老板和工人没签合同,老板又让工人迟到,工资又浪费了一个月,怎么办?

咨询时间:2020-08-07 22:47:11 山西 - 劳动工伤 没签合同

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共3个回答
  • 临汾法律问答顾问

    临汾法律问答顾问

    公司没签劳动合同,让劳动者调岗,劳动者不同意,公司应当按照《劳动合同法》第40条规定向劳动者支付补偿金,未提前三十日通知的,需要多支付一个工资作为代通知金。   用人单位和劳动者在一个月内未签劳动合同的,不需要因此支付补偿,一个月内签订劳动合同属于《劳动合同法》规定的用人单位和劳动者协商签订劳动合同的合法期限。   超过一个月,用人单位不和劳动者签劳动合同,用人单位属于违反《劳动合同法》规定,劳动者可以按照《劳动合同法》第38条规定解除劳动合同,要求用人单位支付补偿,公司若不支付,劳动者可以向用人单位所在的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,要求用人单位支付。

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  • 运城法律问答顾问

    运城法律问答顾问

    劳动者可以向当地劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁解决。

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  • 晋城法律问答顾问

    晋城法律问答顾问

    用人单位拖欠或克扣工资的,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。

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