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离职赔偿月份怎么计算公式

咨询时间:2020-08-07 23:24:32 吉林省 - 交通事故

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  • 吉林法律问答顾问

    吉林法律问答顾问

    劳动者单方解除劳动合同时,存在以下情形的,用人单位应当支付经济补偿金: (一)以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动的; (二)未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提高劳动条件的; (三)克扣或者无故拖欠劳动工资的; (四)拒不支付劳动者延长工作时间工资的报酬的; (五)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。

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