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由于公司管理不善，员工年龄的损失和员工的离职没有任何补偿
更新时间：2020-08-07 23:38:11
问题描述：
由于
公司
管理不善，员工年龄的损失和员工的
离职
没有任何补偿
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法律规定了劳动者离职的法定事由，《
劳动合同法
》第三十八条规定，
用人单位
有下列情形之一的，劳动者可以
解除劳动合同
：
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；
(二)未及时足额支付劳动报酬的；
(三)未依法为劳动者缴纳
社会保险费
的；
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的；
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
2020-08-07 23:33:14
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如果公司违法解除，可以要求支付补偿金，一般根据
劳动者
在用人单位的工作年限和
工资
标准来计算具体金额。
2020-08-07 23:37:32
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没有合理合法的理由解除属于违法解除，违法解除应当支付赔偿金。
2020-08-07 23:38:11
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