我签合同已经三个月了,第一个月结束了我可以辞职吗?我能赔偿违约金吗?

更新时间:2020-08-08 05:27:08
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我签合同已经三个月了,第一个月结束了我可以辞职吗?我能赔偿违约金吗?
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    培训协议也是劳动合同中的一种,假设签订了培训协议,在约定的服务期内离职的,你需要支付违约金,但是违约金不得超过该用人单位为你支付的培训费;
    劳动合同法》第二十二条 用人单位为劳动者提供专项培训费用,对其进行专业技术培训的,可以与该劳动者订立协议,约定服务期。 劳动者违反服务期约定的,应当按照约定向用人单位支付违约金。
    违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。用人单位要求劳动者支付的违约金不得超过服务期尚未履行部分所应分摊的培训费用。 用人单位与劳动者约定服务期的,不影响按照正常的工资调整机制提高劳动者在服务期期间的劳动报酬。
    2020-08-08 05:19:28
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    可以要求双倍工资。可在律师帮助下制定方案、准备证据,并与对方协商,如果协商不成,可通过法律途径处理。
    2020-08-08 05:22:18
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    已帮助1874527 人 · 响应时间 平均4分钟内
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    可以辞职,会发工资
    2020-08-08 05:27:08
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我已经签了劳动合同三个月,第一个月可以辞职?
首先,根据我国《劳动合同法》的相关规定,用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。   所以,签订劳动合同是劳动者在和用人
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我已经签了三个月的劳动合同。我能在第一个月辞职吗?
用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:    (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;    (二)未及时足额支付劳动报酬的;    (
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我试用期三个月,请问可以赔偿吗?
您好根据劳动法是可以的
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现在是第三个月,现在辞职有违约金吗?
您好,这个需要根据您的合同具体判断的。
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我签合同签了3个月,我要是做完第一个月就走不干了可以吗?要赔偿违约金吗?
《合同法》第一百一十四条规定 当事人可以约定一方违约时应当根据违约情况向对方支付一定数额的违约金,也可以约定因违约产生的损失赔偿额的计算方法。 约定的违约金低于
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我跟公司签了两年的合同,试用期两个月,如果我在两个月之内辞职,有违约金之说吗?如果转正之后辞职呢。
若用人单位有提供专项培训,并签订服务期协议,劳动者提前解除劳动合同的,需支付违约金。违约金计算方式:未履行期限/服务期*培训费用。除此之外,劳动者解除劳动合同的
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我在一家公司做满三个月,签订合同,被迫辞退,我应该得到几个月得赔偿?
申请劳动仲裁。 1、申请人应向仲裁机构提交仲裁申请书、身份证、劳动合同书等有关材料,并预交仲裁处理费。 2、申请人收到受理通知书后,应向仲裁机构提供联系地
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