我的劳动合同没了现在怀孕四个月公司倒闭了该怎么办？

更新时间：2020-08-08 05:22:09

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仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请，否则，仲裁委员会无权仲裁该案件。
　　根据《劳动法》的有规定，提出仲裁要求的一方当事人，应当自劳动争议发生之日起60日内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请。
当事人因不可抗力或者其他正当理由超过规定的申请仲裁时效的，仲裁委员会当受理。
　　当事人向仲裁委员会申请仲裁必须提交书面申请，申请书应当写明：申诉人姓名、职业、住址、工作单位，企业的名称、地址，法定代表人的姓名、职务;被申诉人的情况;申诉请求和事实根据;委托代理人的资格及代理权限;申斥日期等。

2020-08-08 05:19:26

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您好，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。建议您向当地的劳动仲裁委员会申请劳动仲裁，请求支付您的工资，如果仲裁结果不满意您可以在拿到仲裁裁决书的15日内向法院提起诉讼。
如果您需要委托律师解决法律问题，您可以致电我，希望能帮到您。

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