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在7月份辞职后，10月上半月到3月份的奖金仍然可用，已经核算，但未按员工手工内容支付，是否可以仲裁
更新时间：2020-08-08 06:24:22
问题描述：
在7月份辞职后，10月上半月到3月份的奖金仍然可用，已经核算，但未按员工手工内容支付，是否可以
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辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议。可以申请劳动仲裁， 辞职后被公司扣留档案，可以申请劳动仲裁吗？ 按我国劳动法的规定，当事人可就以下争议提请劳动仲裁：
1、因
用人单位
开除、除名、辞退劳动者及劳动者辞职、自动离职发生的争议；
2、因执行国家有关工资、奖金、保险、福利、培训、
劳动保护
的规定发生的争议；
3、因履行
劳动合同
发生的争议，包括因执行、变更、解除、终止劳动合同发生的争议；
4、劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成事实
劳动关系
后发生的争议；
5、法律法规规定的其他劳动争议。 在辞职中和原用人单位发生纠纷，原单位不予办理人事档案调转手续，是属于辞职纠纷的劳动争议，您可以向原单位所在地劳动争议仲裁委员会提请解除劳动关系的仲裁申请，在劳动争议仲裁裁定您与原单位解除劳动关系后要求原单位办理人事档案调转手续，如果单位拒绝办理您可以向当地劳动局劳动监察科投诉要求处理。
2020-08-08 06:16:56
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员工想要
解除劳动合同
的，需要提前30日以书面形式
通知
用人单位，到期
离职
即可。在
试用期
内要提前3日通知。
2020-08-08 06:23:10
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劳动者
解除劳动
合同
需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。
2020-08-08 06:24:22
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